Zła sytuacja finansowa pracodawcy czy uzależnianie wypłat dla pracowników od uregulowania należności od kontrahentów nie zwalnia pracodawcy z konieczności terminowej wypłaty pracownikom wszystkich świadczeń oraz z odpowiedzialności za ich brak lub terminowe ich wypłacane.
Zatrzymywanie wpłat pracowników stanowi wykroczenie związanie z podstawowymi prawami pracowniczymi. Takie zachowanie w nauce Kościoła katolickiego nosi znamiona grzechu wołającego o pomstę do nieba.
