Wiele osób zastanawia się, czy strażacy OSP otrzymują za swoją pracę jakieś wynagrodzenie. Druhowie otrzymują pieniądze za wyjazdy do akcji i udział w szkoleniach, ale nie jest to stricte wynagrodzenie, a tzw. ekwiwalent.
Ekwiwalent ten może wynosić – w zależności od uchwały gminy, na terenie której działa dana jednostka – maksymalnie 1/175 przeciętnego wynagrodzenia według Głównego Urzędu Statystycznego za miniony kwartał. Jednak ostateczną wysokość wynagrodzenia zgodnie z zapisami art. 28 ust. 1 ustawy o ochronie ppoż.ustala rada gminy pod którą należy dana OSP. W większości gmin jest to dużo mniejsza stawka, zależna od „zasobności portfela” danej rady.
W pierwszym kwartale 2018 roku górna granica kwoty ekwiwalentu za każdą godzinę udziału w działaniach ratowniczych to 26,40 zł. W praktyce jednak strażacy OSP otrzymują najczęściej kwotę od 10 do 20 złotych. Płatny jest także udział w szkoleniach, organizowanych przez gminę lub Państwową Straż Pożarną. Jednak tutaj stawka jest zazwyczaj o około połowę niższa niż za udział w działaniach ratowniczych, choć ostateczna jej wysokość jest ustalana przez każdą gminę.
Dodatkowo w OSP może być zatrudniona osoba, odpowiadająca za konserwację sprzętu tak, by był zawsze sprawny i gotowy do akcji. Często jest to kierowca-mechanik, który jest zatrudniany przez gminę na umowę – zlecenie lub część etatu. Tutaj stawki są ustalane przez każdą gminę indywidualnie.
Pieniądze, zarobione przez strażaków OSP za udział w akcjach oraz szkoleniach, są zwolnione z podatku dochodowego.
Co ważne i godne naśladowania. Druhowie w wielu jednostkach OSP przekazują swój ekwiwalent na zakup sprzętu czy środków czystości. Swoją ciężką pracę wykonują po prostu za darmo.
Na podstawie www.strazacki.pl
