W sensie potocznym — etyka to ogół norm moralnych uznawanych w pewnym czasie przez jakąś zbiorowość społeczną jako punkt odniesienia dla oceny i regulacji postępowania w celu integracji grupy wokół pewnych wartości, synonim moralności.
W rozmowach sąsiedzkich co i rusz pojawia się temat etycznego zachowania pracownika samorządowego. Bogactwo życia przynosi nam także smutne sytuacje z tym związane. Dobrą praktyką jest wprowadzanie przez wójtów/burmistrzów/ prezydentów/ starostów/marszałków/wojewodów kodeksu etyki określonego urzędu. Czy taki dokument funkcjonuje w naszej wspólnocie samorządowej. Lektura zawartości strony UG Lelis nie daje pozytywnej odpowiedzi w tym zakresie.
Czy zatem jest on niepotrzebny? Jak pokazuje życie istnieje potrzeba jego wprowadzenia, aby m.in. określić zasady kontaktów z obywatelami pracowników samorządowych, czy dbania o dobre stosunki międzyludzkie, przestrzegania zasad poprawnego zachowania, właściwych człowiekowi o wysokiej kulturze osobistej, w miejscu pracy i poza nim. Nieetycznych postaw pracowników samorządowych spotykamy co jakiś czas. Zatem kolejna powinność czeka na realizację.
