Wyrok SN z dnia 24 lutego 2015 r., II PK 84/14. M. P. Pr. 2015/6/309-312
„Niedopuszczalne jest wyrażenie zgody przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy w okresie niezdolności pracownika do pracy.”
Wyrok SN z dnia 4 grudnia 1996 r., I PKN 416/97
„Pracownikowi, który usprawiedliwił nieobecność w pracy z opóźnieniem nie można zasadnie zarzucić opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia. Nieusprawiedliwienie w terminie nieobecności w pracy i opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia stanowią odmienne rodzajowo naruszenie obowiązków pracowniczych.”
